팀 스포츠의 특성

팀 스포츠의 특성

 

 

팀 스포츠

 

팀 결과 특성

1. 무임승차 발생

2. 개별적 관찰 어려움 - 도덕적 해이

3. 공동 생산물 - 기여도를 분리하기 어려움

 

해결 방법

1. 감독 투입

2. 양방향 견제를 통한 비용 절감

3. 감독의 승리 자극

 

팀 스포츠 경기에서 발생하는 문제 영역

 

1. 잠재력 폭발 (Potentialausschöpfung) - 선수들간 협력 및 준비 상태

2. 팀 구조 (Potentialstruktur) - 팀 구성원

3. 감독 선택 및 동기부여

 

팀원간 임금 차이가 날 때 경기에서 많이 짐

팀원간 임금 차이가 작게 날 때 승리 확률 올라감

 

성과와 협력을 위해 인센티브 시스템 활용 가능

 

인센티브 시스템의 조건

1. 적합성

2. 투명성

3. 유연성

4. 경제성

 

점수 수당 (Punktprämie) / 성과 수당 (Leistungsprämie) / 출전 수당 (Jahresleistungsprämie) / 경기 명단 포함 수당 (Anlaufprämie) / 득점 수당 (Torprämie)

 

출전 수당 및 경기 명단 포함 수당 : 감독에게 달려있음

득점 수당 : 팀 협력에 부정적 영향

 

나이가 적은- 와 많은 선수의 조합 -> 높은 성과

동기부여와 경험

경험이 증가함에 따라 성과가 높아짐 (스트레스 대처 능력, 경기에 나가기 위한 노력)

하지만 나이가 적은 선수가 팀원들의 동기부여를 위해 투입되어 높은 성과를 내기도 함

 

나이와 팀 성과

- 크게 상관 없음

 

경험과 팀 성과

- 경험이 다른 선수들이 많을 수록 성과가 높음

 

시장 가치와 팀 성과

- 시장 가치가 비슷한 선수들이 모인 팀이 성과가 높음

 

국적과 성과

-다양한 국가 선수들이 모인 팀이 성과가 높음

 

감독의 역할

1. 경기

2. 선수들 감시자

3. 선수들 자극, 통제

4. 감독 임금과 팀 퍼포먼스간 긍정적 상관관계