독일 내무부 장관의 DFB 아카데미 리더쉽 강연

독일 내무부 장관의 DFB 아카데미 리더쉽 강연

 

1. 메르켈 총리는 사람들로 하여금 끌려 다니거나, 스스로 주도하는 분위기를 만들지 않는다.  

 

2. 나는 나의 일이 나를 잡아먹게 내버려두지 않는다. 누군가 내 취미가 뭐냐고 물어보면, 나는 트라이애슬론과 스포츠라고 말하고 나도 그에게 다른 것을 하는지 묻는다. 다른 분야에 관심이 없는 사람은, 본인의 직업에서도 잘하기 힘들다. 6년 동안 하키 국가대표 감독이었고 이후 축구계에서 일하고 있는 베르나르트 페터즈의 사례를 보더라도 알 수 있다. 그는 이렇게 말했다. 축구에만 관심을 가지지 않는 것이 최고의 축구선수라고. 

 

3. 리더와 직원들간 신뢰관계에서 중요한 점이 두 가지 있다. 첫 번째는 나는 리더로서 나와 같이 일하는 사람들 모두를 좋아해야 한다. 직원들이 아침마다 내가 그들을 좋아하지 않는다고 느낀다면 협력은 이루어질 수 없다. 두 번째는 신뢰다. 맹목적인 신뢰를 말하는 것이 아니다. 내가 직원을 불신한다면 그들은 문제에 대해 말하지 않을 것이다. 내가 직원들에게 신뢰를 준다면, 그들은 중요한 사항들을 나에게 말할 것이다.

 

축돌이

UEFA/DFB B

koreaemile@gmail.com

http://www.trainertalk.net/bbs/board.php?bo_table=trainer&wr_id=465

 

출처 : https://www.dfb.de/dfb-akademie/news/news-detail/?tx_news_pi1%5Bnews%5D=225630&cHash=41375bb719ddd00fa94aca57c6628eae